・募集要項
・サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社とは？
・社員インタビュー
コントラクトMR・メディカル営業職として、大手製薬会社などのプロジェクトに参加し医薬情報提供に従事いただける方を募集します！
【仕事内容】
製薬会社などの企業に所属し、MRまたはメディカル営業として2～3年ごとに異なるプロジェクト先で医薬品や医療機器の情報提供活動を行います。プロジェクトによって期間は異なりますが、最初のプロジェクトが終了すれば、別のプロジェクトにチャレンジできますので、製品に縛られることなく幅広い疾患・領域の知識を取得しながらMRとしてのキャリアアップも積んでいけるお仕事です。医師や看護師、その他のHCPとコミュニケーションをとりながら、医療従事者を通して患者さんの声に耳を傾けていく仕事でもあるため、看護師としての経験値を最大限に発揮いただけます。
募集要項
■業務内容■
サイネオス・ヘルス・コマーシャルの正社員として大手製薬会社（内資系企業・外資系企業）のプロジェクトに参画。その製薬会社の社員と同じ立場で、医師や看護師、薬剤師といった医療従事者に対して情報提供を行うお仕事です。
＜プロジェクトの例＞
・医薬品（糖尿病・循環器・呼吸器・自己免疫・オンコロジー・ジェネリック医薬品など）
・医療機器、その他領域（在宅医療関連・医療システム・整形など）
※1つのプロジェクトへの配属期間は1～2年です。3～4年に延長する場合もあります。
様々な領域のプロジェクトがあるので、MRとして幅広くスキルを磨いていくことができます。
これまでの看護師経験や営業経験を活かしながら、専門性の高い仕事でキャリアを築いていくことができます。
＜クリニック担当者のある1日のスケジュール例＞
8時～10時 医薬品卸に訪問し、MSとの関係性構築および病院や医師、医薬品の情報を収集
10時～11時 出社、訪問準備やチームメンバーとの情報交換など
11時～14時 午前の診療が訪問する時間を狙って医療機関へ訪問、医師との関係性構築
14時～15時 遅めの昼食を取りながら、午後のスケジュール確認と準備
15時～19時 午後の訪問を終え、そのまま帰宅
※みなし労働時間制のもと、担当施設の訪問時間に合わせて、自身で訪問スケジュールをハンドリングしていきます。
■求める人材■
＜必須条件＞
・専門・短大卒以上の看護師資格をお持ちの方
・要普通自動車免許（AT限定可）
病棟看護師（高度急性期、急性期、回復期、慢性期）、オペ看護師、訪問看護師など様々なご経歴の方が活躍されています！
※外資系企業ではありますが、語学力は必須ではありませんのでご安心ください。
＜求める人物像・タイプ＞
・看護師資格を別の分野で活かしていきたい方
・これまでの経験、スキルを社会貢献に活かしたい方
・勤務形態や働き方を大きく変えていきたい方
・製薬業界、MRの仕事に興味をお持ちの方
など、このような思いを持った営業経験者を歓迎します！
看護師からMRに転身した方からは「夜勤なしの働き方で生活リズムが整った」「土日休みになり、プライベートの時間を楽しめるようになった」という声も！
土日祝休み、年間休日122日と、仕事だけでなくプライベートも充実した働き方ができるコントラクトMR。季節ごとの長期休暇、有給取得も可能なので、連休を取ってリフレッシュする人も少なくありません。
■勤務地■
全国47都道府県の各主要都市
北海道、東北、関東、中部・北陸、関西、中国・四国、九州・沖縄から選択可能（入社後に就業いただく都道府県が確定します）
＊勤務エリアは希望を考慮いたしますが、上記エリア内での転勤があります。
■雇用形態■
正社員
■給与■
年俸：360-450万円
・別途、四半期一時金として10万×4回支給（支給条件あり）
・インセンティブ支給。
・昇給あり
※経験・能力・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（給与等条件変更なし）
＜年収例＞
820万円／入社8年目（月給59万円＋賞与＋手当）
700万円／入社5年目（月給50万円＋賞与＋手当）
612万円／入社3年目（月給43万円＋賞与＋手当）
■
勤務時間■
事業場外みなし労働時間制
1日のみなし時間 8時間00分
勤務時間帯(目安) 9:00～18:00
＊勤務時間帯については、プロジェクトにより異なる可能性があります。
■休日・休暇■
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（12/29-1/3）
・有給休暇（最大25日※在籍年数による）
・傷病休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
ほか
※年間休日120日以上、長期休暇も取得しやすい環境です。
※産休・育休取得実績あり。長く活躍する女性社員も多数。
■待遇・福利厚生■
・昇給年1回
・四半期一時金 ※年間40万円（10万/四半期×4）支給条件有
・プロジェクト賞与
・確定拠出年金制度
※月額給与の6%相当額をサイネオスが確定拠出年金の掛金として拠出
・再配属報奨金 ※支給条件有
・永年勤続報奨金
・出産祝い金
・結婚祝い金
・単身赴任手当（セカンドプロジェクト以降）
・引越準備金（会社都合により引越が発生する場合に支給）
・社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給）
・研修制度（導入研修、各種研修、E-learningなど）
・副業OK（業務に支障のない範囲で認めています）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
★多様な働き方も応援！可能な範囲で副業を認めています。
【MR資格取得のための研修】
MR資格取得まで丁寧にフォロー。その後も多彩な研修コンテンツで成長をサポートします
■入社～配属までの流れ■
入社後は2か月程度の研修を受講いただきます。
・2024年7月：入社
・2024年7月～8月：MR導入研修を受講
・2024年9月～：MRとして各プロジェクトに配属
・2024年12月：MR認定試験 受験
※実際の入社日は7月になりますが、選考に関しては只今より進められます。
＜2ヶ月間のMR導入研修について＞
入社2ヶ月間はオンライン研修（在宅勤務）を実施し、業界のルール用語、薬剤についてなど、MRとしての基礎知識をじっくり身に付けていきます。定期的に東京本社でも研修を実施し、オンライン・対面双方からサポート！また、『MR認定試験』のための学習も同時に進め、早期の合格を目指します。研修後は製薬会社の各プロジェクトに配属となり、プロジェクト内でのフォローのもと勤務します。
＜MR認定試験について＞
毎年12月に「MR認定資格」取得のための試験が実施されます。
７月にご入社いただいたのち、認定試験受験のため2か月間の研修を受講いただきますが、研修終了後は定期的に研修部門とコンタクトをとりながら模擬試験の受験などを経て、2024年12月実施のMR認定試験に臨んでいただきます。
＜各種トレーニング＞
MR認定資格取得後も、定期的な知識のブラッシュアップ、知識習得が必要です。
循環器・脂質異常症、糖尿病、がん、中枢神経、消化器、骨・関節、感染症、呼吸器、ワクチン、医療機器等、各領域の知識・スキルやキャリアごとに学べる、数十種類の研修プログラムをご用意しておりますので、継続的に学び、より専門性の高いMRへのキャリアアップを目指していただけます。
■支援体制■
プロジェクト先の企業の名刺や名札を使用し、配属先の上長の指示命令に従って業務にあたりますが、当社側の担当マネージャーからも定期的な面談で指導・育成を行います。
キャリア面談や評価面談などもしっかり行いますので安心してください。また、どのプロジェクトも、チーム内でのミーティングや情報共有を日常的に行っています。リアルタイムで情報交換をすることで、悩みをすぐに解決できることはもちろん、医療従事者の方にも活きた情報をお伝えすることができます。
■キャリアパス■
様々な領域にチャレンジすることはもちろん、興味ある領域を突き詰めてもらうのもOK。プロジェクトによっては配属されたメーカーから転籍を打診される可能性もあります。
また、MRとしての経験を活かして本社スタッフへキャリアチェンジする道もあり、マネージャーや法人営業、人材育成、採用などの分野にチャレンジいただけます。
選考の流れ
現職のご都合など、何か不安なことがあれば窓口の担当者が親身に相談にのります
キャリア相談について
「キャリア相談」は「応募」ではございません。また、「形式的な面接」でもなく、「CSO業界について詳しく知りたい」「業務内容についてもっと知りたい」「転職を考えているけど、コントラクトMRを通して、どのようなキャリアを実現できるか知りたい」等々、求職者さまが疑問に思っていることを 「分かりやすく」「カジュアルに」お答えいたします。
サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社とは？
私たちは「Shortening the distance from lab to life.（R）」というビジョンを掲げ世界有数のソリューション企業として世界中で価値を発揮しており、業界に精通したプロフェッショナルが世界110ヶ国以上の拠点に在籍しています。
コントラクトMRってMRと何が違うの？ CSOって何？？
以下の記事で詳しくご紹介しています。より詳しく知りたい方はコチラの記事もご覧ください。
【将来の選択肢を拡げる働き方】キャリアを選べるCSOのコントラクトMR
社員インタビュー
元病院看護師Aさん（28歳）
「働き方が大きく変わりました」
新卒で大学病院に入職し、救命や外来などで約4年勤務をしました。看護師経験を活かして新しいキャリアを積みたいと考えていた時に製薬業界で働けることを知り、チャレンジを決めました。
病院から企業勤務になり、働き方は大きく変わりました。病院だとシフト制で夜勤もあり不規則でしたが、今は土日祝休みで長期休暇も取得でき、以前よりも仕事とプライベートのメリハリが付けられるようになりました。
「社会人としての成長」
苦労したのはパソコンやビジネスマナーです。病院勤務の時はパソコンが得意だと思っていましたが、いざ企業に入社するとそのスキルが通用しないことを実感。独学や先輩方のサポートのもと、ビジネスメールの打ち方、ビジネス敬語の使い方から学んでいきました。
「看護師であることが大きな強みに」
病院勤務の頃から、患者様視点で考え寄り添っていくことを大切にしていました。働く環境が変わってもその想いは変わらず、常に患者様中心で薬剤について考えられるのは、看護師ならではの強みだと思います。
医療現場を理解しているからこそ信頼して話してもらえる情報もありますし、私から説得力を持って伝えられる情報もあります。今後も看護師経験を様々な場面で発揮し、クライアントと良い関係性を築いていきたいです。
未経験からMRにチャレンジした方のインタビュー記事
【スペシャル座談会】～ホンネで語る！看護師からMRへの転職（前編）～はコチラ
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サイネオスの Diversity 担当者でもあるアドバイザーがご希望を丁寧に伺いながらキャリア形成のためのアドバイスを行います。「キャリア相談」、「選考希望」どちらも、まずはアドバイザーが窓口となり、ご相談をお受けします。転職は人生を左右する大きな出来事。気になる点や不安な点があれば、何でも相談してください。
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