フルリモートで働くMRという選択
「もう一度、MRとして働けるだろうか」
ブランクがあると、そう感じるのは自然なことです。
お迎えの時間に間に合うだろうか。子どもが急に熱を出したら、どう対応しよう——。
以前のような働き方に戻ることを考えると、そんな不安がよぎるかもしれません。
けれど、あなたが積み重ねてきた知識も、対人スキルも、なくなってはいません。
働き方を変えるだけで、また活躍できる場所があります。
経験は、そのまま武器になる
MRとして培った
・治療領域の知識
・医療従事者との信頼関係を築く力
・情報収集力、提案力
これらは、離れていた期間があっても失われません。
働く場所が変わっても、あなたの価値は変わりません。
仕事も、生活も、あきらめない
移動時間を減らすことで生まれる"余白"。
✓ お迎えや急な発熱にも、慌てず対応できる
✓ 自分のペースで、キャリアを再開できる
✓ 焦らず、着実に成果を積み重ねられる
フルリモートだからこそ、無理なく、長く続けられます。
【求人】 フルリモート可能！エンゲージメントMR
募集要項
■勤務地■
北海道・大阪・福岡など、全国各地の方が対象となります。
■雇用形態■
正社員
■給与■
年収：400～500万円
正社員又は契約社員（契約期間の定め有）
試用期間：あり（3か月）
■
勤務時間■
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）※事業場外みなし労働時間制／1日8時間
※勤務時間帯については、プロジェクトにより異なる可能性があります。
残業：あり（平均月10~20時間 ）
■休日・休暇■
休日休暇：
■年間休日122日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（12/29-1/3）
有給休暇：
■ 年次有給休暇／15日（初年度）～ 25日（7年目以降）※初年度は入社月により1～12月で按分
■ 疾病休暇5日間／年
■ 特別休暇
その他：
・介護休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
他
※年間休日120日以上、長期休暇も取得しやすい環境です。
※産休・育休取得実績あり。長く活躍する女性社員も多数。
■待遇・福利厚生■
・確定拠出年金制度
※月額給与の6%相当額をサイネオスが確定拠出年金の掛金として拠出
・再配属報奨金 ※支給条件有
・永年勤続報奨金
・出産祝い金
・結婚祝い金
・研修制度（MR研修、各種研修、E-learningなど）
・副業OK（業務に支障のない範囲で認めています）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
★多様な働き方も応援！可能な範囲で副業を認めています。
■求める人材■
＜必須条件＞
MR経験2年以上
＜歓迎＞
コミュニケーション能力、論理性、協調性をお持ちの方
・Word／Excelの基本操作
・変化に対応した働き方ができる
・メンバーと協力し合える
・業務の進め方やカルチャーへの親和性
選考の流れ
現職のご都合など、何か不安なことがあれば窓口の担当者が親身に相談にのります
キャリア相談について
「キャリア相談」は「応募」ではございません。また、「形式的な面接」でもなく、「CSO業界について詳しく知りたい」「業務内容についてもっと知りたい」「転職を考えているけど、コントラクトMRを通して、どのようなキャリアを実現できるか知りたい」等々、求職者さまが疑問に思っていることを 「分かりやすく」「カジュアルに」お答えいたします。
サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社とは？
私たちは「Shortening the distance from lab to life.（R）」というビジョンを掲げ世界有数のソリューション企業として世界中で価値を発揮しており、業界に精通したプロフェッショナルが世界110ヶ国以上の拠点に在籍しています。
まずはお気軽にお申込みください！
サイネオス・ヘルスの Diversity 担当者でもあるアドバイザーがご希望を丁寧に伺いながらキャリア形成のためのアドバイスを行います。「キャリア相談」、「選考希望」どちらも、まずはアドバイザーが窓口となり、ご相談をお受けします。転職は人生を左右する大きな出来事。気になる点や不安な点があれば、何でも相談してください。
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