皆さま、こんにちは、「MRWomen’sLife」編集者の吉岡です。 前回の記事では、働くママが仕事と家庭を上手く両立していくための夫婦の役割分担について触れました。家事・育児の責任はママだけ...

皆さま、こんにちは、「MRWomen’sLife」編集者の吉岡です。 つい数年前まで、MR女性は出産前に退職するケースがほとんどでしたが、ここ数年の働き方の変化に伴い、出産後は育休を取得して復...

突然ですが、皆さんは結婚後に苗字が変わってしまうことについて、どのように感じていらっしゃいますか？既婚の方は、苗字が変わってしまったことで仕事に影響はなかったでしょうか？わたくし吉岡は婚姻後も旧姓の...

前回は日本の育休制度に関する歴史を基にお話しさせていただきましたが、今回は少し世界へ目線を広げてアメリカの産休・育休制度の実情についてご紹介し、世界における日本の育児支援制度についてお話ししたいと思...

少子高齢化社会政策に“待ったなし”のわが国、日本。先日、厚生労働省より2021年の出生数が発表されました。その数、81万1604人。1人の女性が生涯に産む子どもの数の推計人数を示す合計特殊出生率は1...

女性がMRとして就業するうえでの魅力やメリット １．賃金の男女格差がなく、昇進昇格においても女性管理職者が増加 ２．福利厚生などの充実に加え、以前は長時間拘束が多かった働き方が変わってきた ３．資格職

MRWomen’sLife編集者の吉岡です。 先日、都内では春一番が吹きましたが、寒い日が急に戻ってきたり、まだまだ寒さ対策には気を抜けない時期が続きそうですね。今年は、ニュースで何度...

皆さま、はじめまして「MRWomen’sLife」編集者の吉岡です。 これまで「MRWomen’sLife」では、MR･SR女性の多様性にフォーカスしながら、仕事への考え方やキャリア観...