近年、製薬会社で働くMR人材は多様化しています。なかでも、看護師資格をお持ちの方がMRとして働く姿も珍しくなくなりました。
医療現場に精通し、患者様に近い存在として働いてきた看護師のスキルと経験はMR職で高く評価され、現在多くの企業に求められています。
サイネオス・ヘルスでも、看護師からキャリアチェンジされた方が多数活躍されており、その数は年々増えています。そこで今回は、昨年、看護師からMRにキャリアチェンジされた3名の女性に、転職活動時の想いや状況、キャリアプランなどをインタビュー。元看護師ならではの本音を対談形式で語っていただきました！前編・後編にわたってたっぷりお届けします。
前編では、キャリアチェンジを考えたきっかけや、入社前後のギャップ、研修などについて語っていただきました。

参加者プロフィール

・Kさん（33歳／2023年7月入社）
経歴：救命センター(3年)→循環器系病院の二次救急(3年)→循環器系クリニック(2年)→コロナ重症センター(3ヶ月)→コロナ関連のメディカルコンシェルジュ(1年半)
・Uさん（26歳／2023年8月入社）
経歴：新卒で大学病院の手術室(3年)
・Aさん（31歳／2023年8月入社）
経歴：大学病院(7年)→コロナ関連病院→メディカルコンシェルジュ

【Index】
看護師からキャリアチェンジに至った経緯
MRに興味を持ったきっかけ
入社後のギャップ
2ヶ月間の研修について

看護師からキャリアチェンジに至った経緯

ー看護師からのキャリアチェンジを考えたきっかけを教えてください。

U：新卒で大学病院に入職してオペ看をしていたんですが、頑張りが評価として返ってきている実感を得られなかったんです。勤務していた病院は、一般職の上のキャリアが副師長・師長しかなく、その他の人は何年働いても同じ立場でずっと給与も変わらない仕組みでした。
思い描いていた社会人像と離れていて、このまま看護師を続けていても先のキャリアが見えなかったので、他の職種への転身を視野に入れて人材紹介会社に登録しました。

K：私も仕事に対しての評価という点では、Uさんと同じように感じていました。大きい病院にいた時は年功序列で給与が上がっていくのですが、仕事自体に大きな差はありませんでした。看護師として自分の頑張りが評価されているのかは見えづらかったです。
だから私も「成長したい、より良い環境で働きたい」と思って様々な病院を経験しました。クリニックでも働いたんですが、日勤のみで勤務条件は良いものの給与が低く、学ぶ機会も少なくなってしまって「ちょっと違うな」と感じたり…。
そんな中で、コロナ看護師をしていた頃に知り合った方から一般企業で働く利点や面白みを聞く機会があり、視野を広げてみようと思いました。

A：私もお２人と同じ気持ちがありました。大学病院で７年働きましたが、30歳を過ぎて将来のキャリアを見つめ直した時、このまま看護師を続けていても自分自身の幅や年収に限界があると感じてしまいました。実は3年目からあまり給与が変わっていなくて、今後上がっていくのかなという不安もあったんです。
あとは、新しいことを提案してチャレンジするのが好きなんですが、看護師はどうしてもルーチン業務が多くなってしまうので、もっと新しいことに挑戦できる環境で働きたいという想いもありました。スキルと収入、両面でのステップアップを目指して、転職を決めました。

MRに興味を持ったきっかけ

ー皆さんCSO（医薬品販売業務受託機関）やコントラクトMRはどのように知って興味を持ったのでしょうか。

Ａ：人材紹介会社を通して転職活動をしていて、最初はナースエデュケーターの選考を受けていたんです。その時にたまたまサイネオス・ヘルスと出会って「MRを派遣する会社があるんだ」と初めて知りました。MRって私の中ではすごく優秀なイメージがあったんですが、看護師経験を活かしてMRに挑戦できるということを知って、驚きと同時にやってみたい気持ちがわいてきました。

Ｋ：私は、看護師経験を活かせる一般企業を調べていた時に、CSOという存在を知りました。もともと薬の作用機序を調べるのが好きだったので、MRや医療機器営業を派遣する会社だとわかって、「MRやSR（医療機器営業）に挑戦してみるのも面白いかも」と興味を持ちました。

U：私も、看護師経験が活かせて医療に関連した仕事ができる企業を探していました。正直CSOやコントラクトMRのことはまったく知らなくて…転職活動を通して「こういう会社、仕事があるんだ」と知ったことで興味を持ちました。

ーサイネオス・ヘルスを選んでくださった決め手は何でしたか。

K：実際に選考段階でコントラクトMRの働き方を聞いて、勤務地や自分がやりたいことを相談しながら決めていけるという点にとても安心したところです。しかも、面接後、帰路についている途中で合格の連絡をいただけて、そのスピード感に驚いたのと、自分を必要としてくれていると感じたので入社を決めました。

U：私は、面接が決め手でしたね。転職活動中は50社近くエントリーをしていて、他にも医療機器の会社などを受けていたんですが、どこよりも丁寧でした。仕事をまったくイメージできていなかったので、面接で細かく説明していただけたことが印象に残っています。また、サイネオス・ヘルスはMRとSRどちらの道もあるので、「これがやりたい」と明確に決まっていなかった私にとっては、働きながら方向性を決めていける点も魅力に感じました。

A：面接は本当に親身になっていただけましたよね。自分がやりたいことにしっかり耳を傾けてもらえたので、この先も将来をしっかり相談できる会社だなという安心感がありました。

入社後のギャップ

ーMRの仕事をスタートされて、入社前後でのギャップはありましたか。

A：入社前は新しい仕事へのワクワク感、期待感が大きかったんです。ただ実際に入社して研修を受けている中で、様々な不安が出てきました。自分にできるのかな？配属先でついていけるのかな？医師や薬剤師ときちんと接することができるのかな？担当する製品の知識習得とMR認定試験に向けた勉強を両立できるのかな？…など、仕事の流れを理解してきたからこその不安だったのかなと思います。
今は分かることやできることが増えて、不安もかなり解消されました！

K：私は病院勤務の時にMRの仕事を見ていましたし、仕事自体にも興味があったので楽しみな気持ちでのスタートでした。ただ、リアルな働き方は想像できなかったので「どういう仕事をするんだろう」という想いはありました。
戸惑ったのは、医師との会話の仕方です。看護師の時には医師に対して端的に説明することが大事でしたが、MRだときちんと説明することが重要になるので、まったく違うのだと実感しました。配属先でロールプレイングを行ってもらえて、話の伝え方や切り返しなどを学ぶことができたので、不安な点はしっかり解消できました。

U：私もお2人と同じく、楽しみな気持ちやワクワク感が大きかったです。ただ、実際に働くイメージを理解できていたわけではないので、研修が進んでいくにつれて、どんなプロジェクトに配属されるのか、どうやって働いていくのかという不安はありました。
実際に配属されてからは、周囲の方々がサポートしてくださって、すぐに慣れることができたので安心でした。

ーCSOやコントラクトMRのことを知らないところからのスタートは不安も大きいと思っていたので、皆さんがワクワク感を持っていたのは意外でした。

Ｕ：私の場合は、人材紹介会社の方が過去にCSOで働かれていらっしゃって、仕事のことや働くメリット・魅力をいろいろと教えてもらっていたので、期待感が高まっていたんだと思います。

Ａ：私は動画サイトやブログなどでたくさん情報収集していたんですが、よい情報ばかリに目がいっていたので不安を感じなかったのかもしれません。

Ｋ：不安に思っていたことを面接ですべて解消できたことは大きいですね。親身になって話を聞いてくださったので、楽しみな気持ちでスタートすることができました。

2ヶ月間の研修について

ー入社後は2ヶ月間の研修を受講しましたが、受けてみての感想を教えてください。

Ｋ：リモートでのWeb研修だったんですが、私にはその形式が合っていました。
対面での研修も同期と一致団結して学べるというメリットがありますが、Web研修は通勤の時間も勉強に充てられますし、自分のペースで進めることができます。家で勉強していてわからないことや聞きたいことがあれば、メールなどで質問するとすぐに返してもらえましたし、学び難さもありませんでした。

U：研修がしっかりあるところは未経験からスタートする上での大きな安心材料ですよね。なおかつ、これまで自己研鑽だった研修が、お給料をいただきながら２ヶ月間も学べるというのが嬉しかったです。学ぶことが好きなので、楽しく研修を受講することができました。

Ａ：正直なところ、私は学ぶことも多くて結構必死でした…。でも、同期が仕事に対しても勉強に対しても意欲が高かったので、「私も負けていられない」といい刺激をもらえたから頑張れました。Ｕさんは同期なんですが、自己紹介の時からモチベーションが高くて驚きました。自分の意識を変えるきっかけをもらえたので、とても感謝しています。

K：私はUさんとAさんより1カ月早く入社したんですが、お2人と同期の方々の意識の高さは、私の同期内で話題になっていましたし、「私たちも頑張らなければ」と身が引き締まる想いでしたよ！

ー転職活動を始めた時は、MR第一希望！という状況でもなく、ＭＲ職への理解も薄かった3名ですが、選考を通じて、不安よりもワクワク感を持って入社を迎えた、とお話しされていたのがとても印象的でした。MRのやりがいや面白さを理解できたからこそ、期待感を持ってキャリアチェンジすることができたのだと感じました。

ー後編はこちらから
【スペシャル座談会】～ホンネで語る！看護師からMRへの転職（後編）～

【未経験MR募集！】
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現在、サイネオス・ヘルスでは未経験MRを募集しています。（※入社日：2024年7月1日）募集要項など詳細についてはコチラへ

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